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淮南高新區(山南新區)管委會公開招聘社區工作人員公告

發布時間 : 2020-11-27 08:26:32

為滿足居民生活需求,強化優質服務保障,促進社區工作順利開展,高新區(山南新區)管委會現面向社會公開招聘社區工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次共計劃招聘30名社區工作人員。詳情見《崗位計劃表》。

二、招聘原則

堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進行。

四、招聘基本條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質。

(二)愛崗敬業,忠于職守,身體健康。

(三)遵紀守法,品行端正,無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

(四)符合招聘崗位所要求的專業和年齡等資格條件(詳見附件1),“年齡條件”中“40周歲以下”為“19791127日以后出生”。

有下列情形的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)現役軍人;

(六)尚未畢業的全日制普通高校學生;

(七)法律規定不得參加報考的其他情形的人員。

    五、報名事項

(一)報名方式及時間

 采用網上報名方式,報名網站為淮南人事考試網(www.863683.tw)。報名時間為20201239001271600逾期不予補報。

(二)報名程序  

登陸報名網站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認→網上繳費。

(三)信息填報

報考人員必須符合報考崗位的條件,每位報考人員限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《淮南市高新區(山南新區)公開招聘社區工作人員報名表》,并上傳本人電子照片,照片必須符合規定格式(照片格式:近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度2.5cm,高度3.5cm,或寬高分辨率295×413像素,大小20100kb),并提供有效通訊方式,否則出現問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”,進行自我確認。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的,一經查實,取消其考試、聘用資格,責任由報考人員本人負責。

(四)網上確認及繳費 

報考人員于報名后至2020128日下午1600前登錄淮南市人事考試網查詢是否通過報考資格初審。通過審查的,根據省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定,按照每人每科45元標準收費,報考人員通過第三方支付平臺進行網上繳費。繳費截止時間為2020129日下午1600,逾期未繳費的,視為自動放棄。

(五)應聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位開考條件比例31,如達不到開考比例的,經招聘領導小組同意后開考。

六、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《公共知識》,主要考察考生的崗位基本業務素質,主要內容包括常識、法律、語文知識和寫作等,考試時間120分鐘,滿分100分。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)筆試時間和地點

時間:20201219日(星期六)

09001100《公共知識》

筆試地點以《準考證》為準。報考人員于20201217900后登錄淮南人事考試網自行打印《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、社會保障卡)進入考場。

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算(計算到小數點后兩位,下同)。考生于考試結束十個工作日后登陸淮南人事考試網查詢筆試成績。

為確保新招聘人員的基本素質,設定筆試總成績最低控制合格分數線。筆試總成績分數達到40分以上(含40分)的應試人員,方可進入下一輪資格審查。

七、資格復審

由招聘單位對應聘人員資格進行復審,資格復審人選根據崗位招聘計劃數,在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按13的比例確定。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復審人選。

資格復審時,報考人員應提供以下證件、材料:本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、筆試準考證和報名資格審查表等,以上材料均需原件和復印件;逾期不到的視為自動放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。

資格審查時間和地點另行通知。

八、面試

采取結構化面試方式進行,主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質等,滿分為100分。考生總成績按照統一筆試和面試成績64的比例合成,滿分為100分。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。面試的具體事宜另行通知。

九、體檢與考察

根據考生考試總成績,按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績相同的,按筆試成績高低確定為下一環節人選,筆試成績再相同的,另行加試)。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。因故出現人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的,確定為擬考察考核人員。

對考察合格的人員進行聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格的,在報考同一崗位的人員從高分到低分依次等額一次性遞補。

十、公示和聘用

(一)根據考生考試成績、體檢結果、考核材料,對擬聘用人選進行公示,公示無異議后,確定為新聘工作人員。

(二)新聘工作人員最低服務年限為2年(含試用期)。

(三)新聘社區人員實行聘用制,試用期3個月,試用期滿考核合格的,與三和鎮簽訂勞動合同,購買五險。工資待遇參照《淮南市人民政府辦公室關于印發 <淮南市社區專職工作者薪酬方案(試行) 的通知> (淮府辦秘﹝201952號)文件執行。

(四)對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的,不再遞補

十一、相關事宜

本《公告》由淮南高新區(山南新區)管委會人社局負責解釋。本次招聘工作相關信息,請登陸淮南人事考試網查詢。

政策咨詢電話:0554-6629785

附件:崗位計劃表

20201127


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